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飛揚駿研薪酬滿意度調查問卷

尊敬的同事：您好！本次問卷全程匿名填寫，所有數據僅用于統計分析，嚴格保密，絕不泄露任何個人信息。問卷共30題，預計占用您5分鐘時間，答案無對錯之分，請根據您的真實感受填寫。您的反饋將直接影響公司薪酬體系優化方案的科學性與落地效果，感謝您的支持與配合！

1. 您的職級

高層管理人員（總經理/副總經理/總監）中層管理人員（部門經理/副經理）核心骨干（主管/主管工程師/高級銷售代表）一般員工（基層操作/職能/輔助崗位）

2. 您所在的崗位序列

研發技術序列（研發/工藝/品質）營銷業務序列（銷售/市場/客服）生產制造序列（生產/機電/倉儲/安全）職能管理序列（人力/財務/行政/法務/采購/董秘辦）

3. 您在公司的司齡

6個月及以下7-12個月1-3年3-5年5年以上

4. 您的最高學歷

高中/中專及以下大專本科碩士及以上

5. 我對目前的總體薪酬收入感到滿意

非常不同意

非常同意

6. 我的薪酬水平與我個人的工作能力相匹配

非常不同意

非常同意

7. 我的薪酬水平與我承擔的工作責任相匹配

非常不同意

非常同意

8. 與同行業同崗位相比，我的薪酬具有競爭力

非常不同意

非常同意

9. 公司核心崗位（研發/骨干銷售）的薪酬具有市場吸引力

非常不同意

非常同意

10. 公司當前固定工資與績效工資的比例設計合理

非常不同意

非常同意

11. 公司的福利制度（社保/公積金/年假/補貼等）完善且有吸引力

非常不同意

非常同意

12. 公司的獎金發放能夠體現多勞多得

非常不同意

非常同意

13. 公司有針對核心人才的專項激勵（如專利獎/項目獎）

非常不同意

非常同意

14. 公司的薪酬結構能夠滿足我不同層次的需求

非常不同意

非常同意

15. 與公司內部同崗位、同貢獻的同事相比，我的薪酬是公平的

非常不同意

非常同意

16. 與我過去的薪酬相比，當前的薪酬增長是合理的

非常不同意

非常同意

17. 公司的定薪、調薪規則清晰透明，所有員工都能了解

非常不同意

非常同意

18. 公司的薪酬決策過程公平公正，不存在人情因素

非常不同意

非常同意

19. 我的薪酬收入與我的實際工作付出成正比

非常不同意

非常同意

20. 公司的晉升通道（管理崗/技術崗）清晰且公開

非常不同意

非常同意

21. 我在公司有公平的晉升機會

非常不同意

非常同意

22. 公司的晉升標準明確，以能力和業績為主要依據

非常不同意

非常同意

23. 專業技術崗位有獨立的、清晰的晉升路徑

非常不同意

非常同意

24. 薪酬增長可以完全替代職位晉升帶來的激勵效果

非常不同意

非常同意

25. 晉升機會不足會嚴重影響我的工作積極性

非常不同意

非常同意

26. 我的績效評價結果與我的薪酬收入直接掛鉤

非常不同意

非常同意

27. 我的績效獎金能夠準確反映我的工作業績

非常不同意

非常同意

28. 績效優秀的員工能夠獲得明顯更高的薪酬回報

非常不同意

非常同意

29. 公司的績效評價標準清晰、客觀、公正

非常不同意

非常同意

30. 績效結果會直接影響我的晉升和調薪機會

非常不同意

非常同意

31. 我經常考慮離開目前的公司

非常不同意

非常同意

32. 如果有其他公司提供更高的薪酬，我會選擇離職

非常不同意

非常同意

33. 我愿意向朋友推薦來我們公司工作

非常不同意

非常同意

34. 我對公司未來的發展有信心，愿意長期服務

非常不同意

非常同意

35. 您認為公司現行薪酬體系最需要改進的三個方面是什么？

36. 您對公司薪酬激勵、晉升通道、福利制度有哪些具體建議？

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