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職業風格測評

請根據您的第一反應和真實想法選擇最符合您情況的選項，整個過程大約需要5分鐘；答案無對錯之分，結果將幫助我們更好地了解您的職業風格。

1、哪種時刻讓您最有成就感?

A. 得到領導或團隊的公開認可，被看見被肯定B. 拿到豐厚的獎金或收入回報，付出有實在的回報C. 搞定一個很難的問題或項目，那種攻克難關的感覺D. 做出的產品或方案真正幫到了使用它的人，解決了實際痛點

2、以下哪種工作狀態最讓您感到消耗?

A. 工作重復瑣碎，學不到新東西B. 看不到上升空間，干好干壞一個樣C. 同事關系復雜，內耗嚴重D. 工作強度太大，沒有個人生活E. 都能接受，沒有特別不能忍的

3、您更希望自己的領導是哪種風格?

A. 明確告訴我該做什么、怎么做，不要讓我猜B. 好溝通、講道理、不折騰人C. 給我定高目標，做到了就給夠回報D. 給我空間和資源，讓我自己去折騰，偶爾指點方向

4、您怎么看“穩定”在職業發展中的位置?

A. 穩定是基礎，有了穩定才能安心做其他事B. 穩定本身也是需要經營的，不是停滯，是持續輸出價值C. 穩定不是最重要的，關鍵是有沒有在積累可遷移的能力D. 我更關注上限在哪里，穩定不是我的優先考慮

5、您更傾向于把工作之外的時間用在什么上面?

A. 陪家人、休息、做自己感興趣的事，恢復精力B. 和朋友聚聚、運動、讀書，保持生活豐富度C. 學點跟工作相關的新東西，讓自己更有競爭力D. 研究一些能帶來額外收入的機會

6、由您選擇負責一個項目，你更傾向哪種?

A. 一個成熟穩定的項目，成功率90%，完成后有穩定的業績回報，但很難有大的突破B. 一個創新探索型項目，成功率只有30%，但如果成功，將成為行業標桿，帶來巨大的職業躍升C. 一個中等難度的項目，成功率60%，回報中等，但工作強度相對可控D. 看具體情況，需要更多信息才能決定

7、您對“加班”的真實態度最接近以下哪種?

A. 盡量不加班，工作是為了生活，不是生活為了工作B. 偶爾加班可以，但如果常態化我會考慮換工作C. 項目需要時可以全力以赴，但希望忙完能有一段緩沖期D. 如果做的是有意義的事，加班不是問題，我自己停不下來

8、對于未來3-5年的職業發展，您最期待成為哪種角色?

A. 領域內資深專業者，能力扎實、游刃有余，有足夠時間兼顧生活B. 對結果負責的核心角色，能主導業務方向，獲得匹配的高回報和行業認可C. 團隊中不可或缺的穩定力量，工作體面、氛圍舒心、穩步向上D. 不確定具體角色，但確定不想停在原地，還在尋找更有意義的方向

9、領導要提拔一個人，您和另一位同事能力相當。你的真實反應是?

A. 這是證明自己的機會，我會更主動地展現自己的能力B. 照常做好自己的事，相信領導會做出公正的判斷C. 平常心看待，上不上都行，各有各的發展節奏D. 會留意這件事，但不想刻意表現，順其自然

10、有一個緊急項目機會，未來半年需要高強度投入，可能影響個人生活，但做成后有明確的晉升機會。您的真實想法是?

A. 我會先確認晉升承諾是否靠譜，再決定是否投入B. 我會去，但需要提前和家人溝通好，取得支持C. 我可能猶豫，因為手頭有其他個人計劃需要兼顧D. 這種機會不多，即使有不確定性也值得先沖一把

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