坎帕拉市政項目群-A

     為促進國企改革深化提升，全面推進契約化管理，進一步完善公司員工績效考核體系，充分發揮績效考核在完善企業市場化經營機制中的“指揮棒”作用，切實做到“人手一契約、人人有本帳、人人擔指標”，進一步調動員工工作積極性、主動性和創造性，支持公司戰略目標的實現，特進行此測評。

     請大家本著對同事對自己負責的態度認真填寫，客觀反映員工日常表現，結合員工的政治品行、工作表現、個人2025年度工作總結、廉潔從業等情況進行綜合考核打分。請對照國際公司績效考核管理規定，參考以下績效考核等級劃分進行打分。