公司不定期會(huì)有各項(xiàng)費(fèi)用支出報(bào)銷，如出差的差旅費(fèi)，辦公用品采購等，需要收集相關(guān)人員的支付憑證和銀行卡等信息，但對(duì)于多次申請(qǐng)的人員，銀行卡信息則不需要再次輸入，可以從系統(tǒng)庫內(nèi)輸入姓名帶出。同時(shí)流程審核處理完成之后，審批人員直接在流程內(nèi)告知填寫者。

某公司對(duì)大學(xué)生人群消費(fèi)情況進(jìn)行調(diào)研。收集完數(shù)據(jù)后，需要人工進(jìn)行大量的工作才可以找出大學(xué)生群體的消費(fèi)特征，生成詳細(xì)的數(shù)據(jù)分析報(bào)告。想要通過AI去除收集數(shù)據(jù)后繁雜的人工統(tǒng)計(jì)分析環(huán)節(jié)，提升工作效率。

相關(guān)部門對(duì)于門店偶爾會(huì)有一些明察或暗訪的需求，針對(duì)門店形象、服務(wù)質(zhì)量、運(yùn)營(yíng)與制度執(zhí)行等相關(guān)方面進(jìn)行評(píng)分，得分較低的店鋪需要改善得分較低的方面，并在改善后提交相關(guān)記錄。

學(xué)校或者培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在進(jìn)行學(xué)生報(bào)名信息統(tǒng)計(jì)及報(bào)名、繳費(fèi)的時(shí)候，總是需要拆分開幾個(gè)步驟進(jìn)行，先報(bào)名再繳費(fèi)，新學(xué)期又要重新進(jìn)行報(bào)名及繳費(fèi)，步驟繁雜且工作量大。使用問卷星可以一步完成報(bào)名及費(fèi)用繳納，老師能直接在后臺(tái)查看相關(guān)信息，省時(shí)省力。。

AI追問作為一種創(chuàng)新題型，能夠在受訪者完成填空作答后，基于其填寫內(nèi)容智能發(fā)起深度跟進(jìn)提問，從而更全面地挖掘用戶的真實(shí)想法、深層觀點(diǎn)與相關(guān)事實(shí)細(xì)節(jié)，有效提升調(diào)研信息的豐富度與洞察價(jià)值。例如餐廳開展?jié)M意度調(diào)查時(shí)，使用AI追問精準(zhǔn)捕捉顧客真實(shí)感受，提升用餐體驗(yàn)，穩(wěn)固客源口碑，助力門店長(zhǎng)效經(jīng)營(yíng)。

學(xué)院需要針對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行大學(xué)生就業(yè)意向調(diào)查下發(fā)到每個(gè)系.老師需要對(duì)學(xué)生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，為了確保問卷數(shù)據(jù)的真實(shí)性,.需要對(duì)調(diào)查進(jìn)行錄音,希望用你問我答的方式呈現(xiàn)本次調(diào)查.并需要留存相關(guān)錄音數(shù)據(jù)并支持下載.

用戶做報(bào)名預(yù)約，需要清楚展示預(yù)約項(xiàng)目?jī)?nèi)容，限制預(yù)約時(shí)間和數(shù)量，且需要預(yù)約后進(jìn)行付費(fèi)。

我國高等教育已進(jìn)入大眾化、普及化階段，目前越來越多的學(xué)校會(huì)組織學(xué)生或家長(zhǎng)對(duì)教師進(jìn)行評(píng)價(jià)，用于了解各教師的教學(xué)水平和工作狀態(tài)，傳統(tǒng)的紙質(zhì)調(diào)查問卷效率低下，操作繁瑣。

用戶利用問卷商品題進(jìn)行物資購買，但需要開展優(yōu)惠活動(dòng)，購買多件商品時(shí)有折扣優(yōu)惠直接體現(xiàn)在商品題中，吸引顧客下單

測(cè)評(píng)問卷提交之后，需要根據(jù)不同的條件顯示不同的測(cè)評(píng)報(bào)告，自定義答卷結(jié)果可根據(jù)不同的條件設(shè)置不同的模塊，支持添加“文本快”、“鏈接與二維碼”、"圖表模塊"等等，使測(cè)評(píng)報(bào)告的結(jié)果呈現(xiàn)更豐富，比如根據(jù)不同的BMI結(jié)果提供不同的測(cè)評(píng)結(jié)果與綜合建議

學(xué)校或企業(yè)的民主推選或者團(tuán)隊(duì)投票類的場(chǎng)景中，有投票數(shù)/推選數(shù)的限制即最多只能多少對(duì)象投票，另外如果候選人/團(tuán)隊(duì)過多，必須分頁進(jìn)行，這時(shí)候也需要讓投票人了解目前已經(jīng)投/推選出了多少票。用問卷星標(biāo)準(zhǔn)的投票類型無法直接實(shí)現(xiàn)，此時(shí)可以使用普通問卷類型中的評(píng)分題+計(jì)算公式+整數(shù)范圍限制

企業(yè)有自己的用戶系統(tǒng)，在為用戶配置問卷參與鏈接時(shí)，可以通過參數(shù)帶入用戶的各種信息，跟蹤答題狀態(tài)，回傳作答狀態(tài)及數(shù)據(jù)

公司員工日常工作考勤打卡，每天都需要打開，要求要在指定工作場(chǎng)所現(xiàn)場(chǎng)拍照上傳。由于同一員工填寫的個(gè)人信息每天都是一樣的，希望去掉重復(fù)填寫部分，高效完成每日考勤打卡。

有些企業(yè)希望通過線上推送問卷給顧客作答，然后在問卷中加入一些優(yōu)惠券、優(yōu)惠名額等方式，將顧客引流到門店進(jìn)行消費(fèi)，需要有一個(gè)憑證能給到用戶，方便用戶到門店進(jìn)行優(yōu)惠名額的核銷。

學(xué)生參加活動(dòng)需要線上提前繳納餐費(fèi)，學(xué)校需要提前知道哪些學(xué)生進(jìn)行報(bào)名及繳費(fèi)，并在線下發(fā)餐時(shí)及時(shí)核銷

多部門聯(lián)合培訓(xùn)或應(yīng)屆畢業(yè)生入職培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)較多，且需要對(duì)培訓(xùn)參與人員進(jìn)行意見收集，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行結(jié)業(yè)證書發(fā)放。及時(shí)將參與者意見匯總給到培訓(xùn)師或其他相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、同事

臨近年末，公司或團(tuán)隊(duì)都需要開展年度的測(cè)評(píng)調(diào)研反饋，問卷題型會(huì)因?yàn)閷?shí)際需求多樣化，人員情況也比較復(fù)雜，但想都在一個(gè)問卷內(nèi)實(shí)現(xiàn)，且控制某種情況下被選人數(shù)，例如只能選擇一半人數(shù)為優(yōu)秀等。在目前題型的現(xiàn)有設(shè)置上無法實(shí)現(xiàn)，但我們可以采取新增題目，設(shè)置計(jì)算公式的方式進(jìn)行控制。

考試中主觀題一般都需要一份一份答卷進(jìn)行閱讀判分，AI智能閱卷可以根據(jù)設(shè)置的得分要點(diǎn)，自動(dòng)匹配判分。判分后可以按學(xué)生或者按題目批量檢查，大大提高閱卷效率和準(zhǔn)確率。

進(jìn)行培訓(xùn)考試時(shí)，需要確定員工是真的看完了學(xué)習(xí)視頻，而不是直接劃到結(jié)尾去答題。做市場(chǎng)調(diào)研時(shí)，需要保證受訪者是認(rèn)真看了產(chǎn)品介紹，而不是隨便亂選的答案，使用問卷星視頻功能，可清晰記錄填寫者觀看視頻時(shí)長(zhǎng)以及甄別判斷是否認(rèn)真觀看了視頻，下面將用考試問卷作為示例。

想要收集目標(biāo)人群的答卷并發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)，但是會(huì)存在不符合需求的填寫者作答或者是亂填的答卷，希望能在填寫者作答的時(shí)候篩選出目標(biāo)人群，抽獎(jiǎng)后需要通過審核再發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。

全區(qū)域門店發(fā)放問卷，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行調(diào)研，需要消費(fèi)者試吃填寫相關(guān)問卷。但需要控制各城市填寫份數(shù)。消費(fèi)者需要查看調(diào)查細(xì)則，同意后才能進(jìn)行后續(xù)作答。

很多公司都會(huì)有現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)的開展需求，需要參與者提交現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)的參與照片，且答卷提交需要限制在活動(dòng)場(chǎng)地內(nèi)。完成活動(dòng)打卡的參與者可以參與活動(dòng)抽獎(jiǎng)。

針對(duì)不同城市、小區(qū)、不同階段的業(yè)主開展?jié)M意度調(diào)研，手機(jī)業(yè)主的寶貴意見與建議，為后續(xù)優(yōu)化服務(wù)、提升體驗(yàn)提供重要參考。

一到年末，各公司可能開展形式多樣的年會(huì)。年會(huì)演出采取多種多樣的形式，每一份作品都凝聚著員工的心血與智慧，承載著他們的激情。為表彰年度優(yōu)秀節(jié)目，激發(fā)全員創(chuàng)新活力，開啟【優(yōu)秀作品評(píng)選】，通過公開投票形式，從眾多作品中評(píng)選出。

有部分企業(yè)對(duì)于自己的產(chǎn)品各方面重要程度希望了解用戶需求，會(huì)給用戶多個(gè)選擇，讓用戶先選擇自己在意的幾個(gè)方面，然后給這幾個(gè)方面進(jìn)行排序，同時(shí)希望給用戶一個(gè)好的填寫問卷的體驗(yàn)，讓用戶在填寫之前就了解整個(gè)情況，并根據(jù)用戶意愿自主選擇是否愿意填寫。

醫(yī)院需構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化的病例信息登記與患者隨訪體系，實(shí)現(xiàn)快速采集，分類歸檔，規(guī)范內(nèi)容，同時(shí)簡(jiǎn)化患者參與流程，提升隨訪配合度。

在線選課系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)選課全流程數(shù)字化管理,數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)同步,助力學(xué)校科學(xué)治理,提升教學(xué)質(zhì)量!隨著高校擴(kuò)招與課程體系多樣化，傳統(tǒng)紙質(zhì)選課模式已無法滿足需求。本方案依托問卷星平臺(tái)，構(gòu)建具備智能配額控制、實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)可視化的選課系統(tǒng)。

有部分企業(yè)或者學(xué)校，希望通過問卷星來對(duì)固定人員進(jìn)行隨機(jī)分組，每個(gè)組別的人數(shù)固定，并且每個(gè)組別需要回答各自組別對(duì)應(yīng)的問題，提交問題之后給不同組別的人員展示不同的反饋內(nèi)容、圖片和序號(hào)。

在短期內(nèi)公司可能會(huì)給不同工種、崗位的員工進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)完成統(tǒng)一對(duì)相關(guān)員工進(jìn)行結(jié)業(yè)考核，對(duì)合格的員工發(fā)放結(jié)業(yè)證書，不合格的員工有一次機(jī)會(huì)能夠進(jìn)行重考。

知名連鎖品牌門店想要在一份問卷中收集所有門店的滿意度以及客訴情況，除了后臺(tái)總的統(tǒng)計(jì)結(jié)果，希望能每家門店有各自的二維碼，每家店長(zhǎng)可以隨時(shí)口頭回訪客戶后填寫問卷，并且能看到自己店鋪的滿意度結(jié)果，方便及時(shí)處理客訴。

醫(yī)院需要對(duì)于某一疾病需要做受試者招募或臨床調(diào)研，需要收集患者相關(guān)信息判斷是否符合本次招募情況。

舉辦公開活動(dòng)或課程賽事，需報(bào)名后審核確認(rèn)再進(jìn)行活動(dòng)或課程繳費(fèi)。

為了增強(qiáng)知識(shí)傳播效果及提升人員參與積極性，舉辦有獎(jiǎng)知識(shí)競(jìng)答活動(dòng)是非常好的方式之一。

企業(yè)內(nèi)的某個(gè)福利或活動(dòng)需要大家預(yù)約使用，傳統(tǒng)的方式可能只是收集大家的意向時(shí)間，取消預(yù)約或者查看自己的預(yù)約信息都不方便。

企業(yè)內(nèi)部需要做采購、財(cái)務(wù)等工作方面的申報(bào)，每個(gè)人申報(bào)的內(nèi)容數(shù)量可能不一致，申報(bào)的同事需要簽名確認(rèn)，并且希望避免有人亂填。

咨詢管理公司和心理測(cè)評(píng)書籍等，經(jīng)常會(huì)給到客戶一套自測(cè)試題，但是很多自測(cè)者都覺得計(jì)算方式麻煩，想要借助測(cè)試系統(tǒng)快速得出相關(guān)結(jié)論，針對(duì)這部分客戶便可以付費(fèi)參與測(cè)評(píng)

開展畢業(yè)生調(diào)研，需要預(yù)先導(dǎo)入學(xué)生基本信息，作答時(shí)輸入姓名學(xué)號(hào)帶出相關(guān)信息，同時(shí)班導(dǎo)也可以查詢到所帶專業(yè)的相關(guān)數(shù)據(jù)情況，高效率了解本校畢業(yè)生就業(yè)情況

企業(yè)產(chǎn)品知識(shí)或安全生產(chǎn)培訓(xùn)資料，通過員工自行觀看學(xué)習(xí)，完成后，進(jìn)行答題檢驗(yàn)是否達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)，每人作答題目需要不一致，作答完成后馬上顯示成績(jī)

企業(yè)內(nèi)各種費(fèi)用申請(qǐng)，需要內(nèi)部審批進(jìn)行報(bào)銷

需要用戶在安靜的環(huán)境下使用手機(jī)微信通過語音的方式去回答問卷，針對(duì)錄音合格的答卷給予一定報(bào)酬獎(jiǎng)勵(lì)，項(xiàng)目截止后需要將收集的錄音文件批量導(dǎo)出保存。

在企業(yè)或組織管理中，要求員工簽署廉潔承諾書是一種常見的合規(guī)管理手段，具有重要意義，廉潔承諾書不僅是形式上的約束，更是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的重要工具，有助于構(gòu)建公平、透明的商業(yè)環(huán)境。

單位或企業(yè)招聘時(shí)收集報(bào)名信息和資料，傳統(tǒng)收集方式不僅耗時(shí)并會(huì)耗費(fèi)人力整理。

在大型展會(huì)籌備中，參展申請(qǐng)的信息收集、費(fèi)用核算、資質(zhì)審核等環(huán)節(jié)往往涉及大量數(shù)據(jù)與復(fù)雜邏輯，傳統(tǒng)紙質(zhì)表格不僅效率低下，還易出現(xiàn)信息誤差與管理難題。某航展，作為國家級(jí)航空航天專業(yè)展會(huì)，選擇通過問卷星搭建參展申請(qǐng)表，將原本繁瑣的線下流程全面數(shù)字化，實(shí)現(xiàn)了"數(shù)據(jù)精準(zhǔn)收集、費(fèi)用自動(dòng)核算、資質(zhì)在線審核、流程清晰可控" 的高效管理目標(biāo)，為大型展會(huì)招商提供了可復(fù)用的數(shù)字化解決方案。

企業(yè)舉辦線下大會(huì)，需要有個(gè)工具線上收集報(bào)名數(shù)據(jù)，報(bào)名后現(xiàn)場(chǎng)能對(duì)應(yīng)報(bào)名信息并快速簽到

系統(tǒng)化評(píng)估員工的心理狀態(tài)、能力和潛在風(fēng)險(xiǎn)，從而優(yōu)化人力資源管理決策

學(xué)校教室/設(shè)備/科研室使用沖突頻發(fā)，人工協(xié)調(diào)耗時(shí)，使用過程中需要郵件審核流程繁瑣，空置的教學(xué)資源無法統(tǒng)計(jì)，不利于教學(xué)資源的合理分配

需要了解患者對(duì)醫(yī)院服務(wù)的滿意情況，進(jìn)行數(shù)據(jù)對(duì)比，完成服務(wù)質(zhì)量。

企業(yè)需要有統(tǒng)一入口提供給員工查詢個(gè)人工資單信息，并且超過三天之后不允許查詢，保障信息安全