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員工滿意度調查問卷——各組織架構對比
選擇時間：
組織架構：
1級維度對比
| 名稱 | 薪酬 | 福利 | 工作認可 | 工作環境 | 職位晉升 | 個人成長 | 培訓學習 | 企業文化 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 全部數據 | 3.60 | 3.50 | 3.54 | 3.59 | 3.63 | 3.63 | 3.46 | 3.63 |
| 市場部 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 |
| 客服部 | 4.67 | 4.17 | 4.17 | 4.5 | 4.5 | 4.5 | 4.5 | 4.5 |
| 人力資源部 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 |
| 產品部 | 4 | 4.33 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 |
| 財務部 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| 生產部 | 4.5 | 4.33 | 5 | 4.75 | 5 | 5 | 3.67 | 5 |
| 法務 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 行政 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 |
詳細題目對比
| 名稱 | 6.與在其他單位的同學、朋友相比，我對自己目前的薪酬水平感到滿意 | 7.我對自己的收入與企業經營業績的關聯度感到滿意 | 8.我對獎金在總收入中占得比例感到滿意 | 9.與實際付出和能力相比，我對自己的報酬感到滿意 | 10.我對公司的薪酬計算方法有清晰的了解 | 11.公司目前的薪酬制度對我有激勵作用 | 12.我對公司提供的社會保險感到滿意 | 13.我對公司的福利政策(工作餐津貼、體檢、帶薪年假、交通/住房補貼等)感到滿意 | 14.我對假期制度和假期安排感到滿意 | 15.我感覺我的努力和付出得到了公平公正的認可 | 16.我有良好的工作表現時我會得到經理及時的認可贊賞 | 17.我因為自己所從事的工作而得到家人朋友的肯定與欣賞 | 18.我認為公司注重工作安全與保障 | 19.我覺得目前的工作壓力過高 | 20.我覺得目前公司員工的士氣與心態高昂 | 21.公司的工作環境優美、我有一種舒適感 | 22.只要我工作表現好，一定會得到升職機會 | 23.未來在公司內部我還有充分的發展空間 | 24.公司給我提供了一個清晰的職業發展規劃 | 25.我對公司的晉升制度感到滿意 | 26.我個人的能力和特長在公司得到了充分發揮 | 27.公司給我提供了增加新經驗和成長的機會 | 28.培訓對我實際能力與業績的提升有很大幫助 | 29.公司針對不同的崗位制定了相應的培訓計劃 | 30.我對公司提供的培訓形式感到滿意 | 31.我對公司文體、娛樂活動的安排感到滿意 | 32.我對公司溝通的方式(員工代表大會、意見箱、郵件、電話等)感到滿意 | 33.我對公司宗旨及管理方針感到滿意 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 全部數據 | 3.63 | 3.75 | 3.75 | 3.63 | 3.25 | 3.63 | 3.5 | 3.75 | 3.25 | 3.63 | 3.5 | 3.5 | 3.63 | 3.5 | 3.63 | 3.63 | 3.63 | 3.63 | 3.63 | 3.63 | 3.63 | 3.63 | 3.63 | 3.5 | 3.25 | 3.63 | 3.63 | 3.63 |
| 市場部 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 |
| 客服部 | 5 | 5 | 5 | 4.5 | 4 | 4.5 | 4 | 5 | 3.5 | 4.5 | 4 | 4 | 4.5 | 4.5 | 4.5 | 4.5 | 4.5 | 4.5 | 4.5 | 4.5 | 4.5 | 4.5 | 4.5 | 5 | 4 | 4.5 | 4.5 | 4.5 |
| 人力資源部 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 |
| 產品部 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 5 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 |
| 財務部 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| 生產部 | 4 | 5 | 5 | 5 | 3 | 5 | 5 | 5 | 3 | 5 | 5 | 5 | 5 | 4 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 3 | 3 | 5 | 5 | 5 |
| 法務 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 行政 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 |
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