如何使用360度評估快速識別和留住優秀員工？

優秀的員工是決定一個企業能否快速發展的基石，所以任何企業都不希望優秀員工的流失以及沒有及時發現優秀員工造成的遺憾和損失。如何避免這個問題？在線360評估系統給您需要的答案。

      首先如何識別一個優秀員工？最常見的方法是使用360度評估，評估點可以分為以下幾方面：

• 工作能力的表現
• 個人品質的表現
• 和企業文化的匹配度
• 工作潛能的挖掘
• 團隊氛圍的融入

其次如何快速有效的對員工以上方面進行評估呢？以前的方式莫過于紙質問卷的發放和回收，這對HR來說是一件很頭疼的事，有眾多的人員安排和大量的數據整理。看著厚厚的一沓紙質問卷，就是一團亂麻的感覺，不僅費力還容易出錯，累覺不愛。使用問卷星360度評估就可以輕松解決這些問題！因為：

• 問卷星在線創建360度評估可以 批量導入評價關系，系統自動匹配，評價者批量進行評價，大幅減少評價工作量，節省了所有人員的寶貴時間。以前需要復印無數張紙的紙質問卷現在一份在線問卷即可解決，so easy！

• 與總體平均值對比的展示：讓員工如夢初醒，自己相比平均值的差距就是和其他中等員工的差距，普通都達不到，談何優秀？如何期望能在工作上有所上升？自我意識上有了覺醒，真正優秀的員工是會自己加快學習上進的步伐，以至不會落后于人。

• 評估報告頁面簡明扼要，圖表分析直擊要點。數據報告的分析和圖表展示可以直接在線分享查看。HR們再也無需對著一大堆的數據日以繼夜的進行統計分析，簡單方便又高速有效，何樂而不為？個人報告的提供既方便HR們更好的了解員工，也方便員工對自身的發展做出明確的定位。在發掘優秀員工的同時激勵著其他員工做到更好，兩全其美。

最后如此高功能的使用，系統操作步驟會不會更麻煩呢？

      NO! NO! NO! 在線評估不僅能降低人工出錯率，而且能大量減少工作時間。因為創建步驟簡單易懂，只需要簡單幾步：設置——創建——發放——回收——結果導出。

      簡單易懂的操作即可獲得夢寐以求的數據報告，告別繁瑣的數據整理。個人報告和部門報告相關數據的體現可以多方面、多維度的了解企業內部工作情況；有效的對比不僅能挖掘公司潛在的優秀員工，還能激勵員工自身發展，使其更加契合公司快速發展的速度。花費更少的時間得到更有效的價值，這正是企業所追求的高效。

典型用戶

所有的創新都是基于市場的需求，面對HR們痛苦的員工評估和績效考核工作，我們有責任和義務幫助他們簡化工作，通過簡單的在線信息收集和數據分析就能達到想要的實際效果。這也是我們360評估系統創建的最初目的——給用戶之所需、想用戶之所想、創用戶之所用、給用戶之所利。

     基于這樣的人本化思想，很多企業已經在使用并且一直在使用我們的360評估系統，主要包括：

深圳卷皮網絡科技有限公司
HR“泡芙”  使用后反饋

公司沒有相關的評估系統，用問卷星360度評估很方便，既可以按照不同的層級占比進行不同的分數計算，也可以按照不同的題目類別進行分類匯總，相比人工統計非常省時。技術支持也很nice，響應很迅速，好評！